據香港「星島日報」報導，香港僱主對「八十後」，也就是台灣所稱的的工作人員，看法較為負面，認為他們「懶惰，沒有責任感」。不過，「八十後」的工作者，則認為自己「已經很努力了」，「只不過是有點愛好自由」。有團體認為，這兩邊的溝通，出現了「誤解」，建議僱主應該要多多瞭解「八十後」僱員的溝通方式，更重要的是，要多多回應僱員的工作表現，不要等年尾才發紅利。
報導說，調查發現，香港「八十後」的僱員，認為自己的特質是「有活力」、「勤奮」與「愛自由」。不過，他們自己認為的優點，卻變成僱主眼中的缺點。僱主們認為「八十後」是「急躁」、「懶惰」，與「沒有責任感」。
有人力專家說，其實所謂的「八十後」一代，創意多多，只是大家生活模式不同，相信雙方多溝通後，應該能消除歧異。
